Ich kann diese Frage mit einer persönlichen Geschichte beantworten. Vor ein paar Wochen schrieb mir meine Mutter, dass sie kürzlich bei unserer Bank war. Die Bankangestellte hatte sie darauf hingewiesen, dass es noch ein altes Konto gibt, das meine Eltern einmal für mich angelegt haben. Wir gingen also beide ganz aufgeregt zur Sparkasse in Karlsruhe. Das Ergebnis: Es waren noch ganze fünf Euro und fünf Cent auf dem Konto.

Ich habe diese Anekdote dann auf meinem Instagram-Kanal gepostet. Und in ganz vielen Nachrichten wurden mir ähnliche Erfahrungen geschildert. In den Zuschriften ging es vielleicht um zehn Euro oder elf. Was ich damit sagen will: Meine Eltern haben schon früh versucht, mich an Geld und Banking heranzuführen. Aber es fehlte einfach das Verständnis dafür, wie man richtig investiert.

Absolut. Es ging bei uns zu Hause auch nicht darum, wie man Geld vermehren kann, sondern wie man mit wenig Geld umgeht. Und da geht es los: Genauso wie ich sage, dass Emanzipation im Haushalt beginnt, beginnt Finanzwissen im Haushalt. Wenn man über etwas nicht spricht, kann man es nicht verändern. 

Ja, Geld ist weiterhin tabubehaftet. Über Geld spricht man eben nicht. Das sollte man aber auf jeden Fall tun und man sollte sehr viel über Geld mit Verbündeten sprechen. Wir haben jedoch leider weder eine Transparenzkultur in puncto Finanzen noch eine Bildungskultur dahingehend.

In diesem Bereich schlagen sich Privilegien aus dem Elternhaus doppelt negativ nieder. Irgendwann ist man im Job umgeben von Menschen, die einen anderen Startpunkt hatten, wo sich auf dem Sparbuch aus der Jugend nicht nur etwas mehr als fünf Euro befinden, sondern vielleicht 50.000 Euro. Da entwickelt sich dann ein Schamgefühl. Diese Intransparenz wirkt sich beispielsweise auf die Forderung nach Gehältern aus. Man weiß nicht, was man verlangen kann. Das ist dann irgendwann ein Teufelskreis, Stichwort Gender Pay Gap.

Ja, in der Tat. Man denkt an dicke Krawatten und Nadelsteifen. Aber die Investorenschaft demokratisiert sich langsam, auch durch den digitalen Wandel. Insbesondere der Wille nach finanzieller Unabhängigkeit wird gerade bei Frauen immer stärker. Und je mehr Menschen am Finanzmarkt unterwegs sind, desto mehr wird sich auch das Bild von Investoren verändern.

Wahrscheinlich wären die rausgefallen. Ein Grundsatz bei mir lautet: Ohne Diversität kein Geld. Aber man gibt ja als Business-Angel nicht nur Geld, sondern auch Wissen und Sichtbarkeit weiter. Man nimmt dadurch Einfluss und kann Überzeugungsarbeit leisten, dass Diversität auch ein Erfolgsfaktor für Unternehmen ist. 

Ich engagiere mich immer mittel- bis langfristig. Als Geschäftsfrau muss ich bei meinen Investments in Gründerinnen auch Geld verdienen. Aber für mich kommen dann noch Dinge über die Rendite hinaus dazu: Es ist ein Investment in eine bunte und nachhaltige Zukunft. Und diese Zukunft ist nicht Facebook und Paypal.

Ich glaube an eine nachhaltigere Wirtschaft und möchte mit meinen Investments einen Impact erzielen. Danach suche ich mir meine Spielfelder aus und unterstütze in meiner Beratungstätigkeit Unternehmen im Wandel. 

Auf jeden Fall. Denn: Diverse Teams und Unternehmen haben langfristig mehr Erfolg. Dieser Zusammenhang muss in Herz und Hirn ankommen. Ich unterstütze vor allem Gründerinnen mit einem hohen Maß an Frustrationstoleranz und anderen Soft Skills wie Empathie, Resilienz und langfristiger Orientierung. Dahingehend berate ich auch CEOs in meiner anderen Tätigkeit, v.a. ausgewogene Teams zu rekrutieren. Rendite und Diversität bedingen sich positiv und stehen nicht im Widerspruch. 

Ja, muss man. Aber man muss natürlich diversifizieren und sein Engagement mittel- und langfristig sehen. Aber dazu kommt noch etwas Anderes: Selbst, wenn ein Unternehmen scheitert, lerne ich etwas von jeder Gründerin, erweitere mein Netzwerk und kann durch mein Geld diese Frauen unterstützen, damit sie vielleicht beim nächsten Mal durch die Decke gehen.

Gutes Unternehmertum zeichnet sich dadurch aus, vor seiner Zeit zu sein und den Markt zu bereiten. Unternehmerinnen, die das erkennen, unterstütze ich mit meinem Engagement. Der Podcast soll solche Storys zeigen und aufzeigen, dass Leistung nicht etwas Böses ist, sondern etwas Schönes. Und ich möchte zeigen, dass es etwas Wunderbares ist, etwas mit den eigenen Händen aufzubauen. Solche Gründerinnen unterstütze ich und gebe ihnen eine Bühne.

Ich muss überzeugt sein, dass dieser Bereich Wachstumschancen bietet und ich helfen kann. Mein Portfolio ist dabei extrem divers: Intime Wellness, Babynahrung, Software für inklusive Sprache oder alkoholfreien Gin.

Das Geld muss arbeiten und was Gutes tun. Verantwortung ist elementarer Bestandteil des politischen und wirtschaftlichen Handelns. Das steht nicht im Widerspruch zu Geld oder Erfolg. Der Impact gibt zusätzlichen Mehrwert. Und der Impact kommt durch Gleichberechtigung und Diversity.